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Grundfos célèbre 50 ans de responsabilité sociale

responsabilité sociale de Grundfos

Grundfos a ouvert un atelier protégé en mai 1968, ce qui en fait la première entreprise privée à le faire au Danemark. Aujourd'hui, ces types d'environnements de travail favorables continuent d'être forts et ont été adoptés dans de nombreuses autres filiales de Grundfos dans le monde entier. Aujourd'hui, ils continuent d'offrir la possibilité aux personnes, avec différents niveaux de handicap, de travailler, de contribuer à la société et de gagner un revenu.

Par exemple, au Royaume-Uni, nous avons créé un partenariat stratégique avec Remploy, qui aide les personnes handicapées dans les secteurs de la fabrication et des services. C'était d'abord sur un site de Remploy, mais plus tard un nouvel accord a vu Remploy opérer à partir d'une unité de production indépendante et autonome dans les locaux Leighton Buzzard de Grundfos, d'où ils ont produit des systèmes de pompe spécialisés. Cela s'est ensuite élargi pour nous voir communiquer avec HMP Bedford pour créer des contrats de réadaptation au travail 12-mois, qui ont également été couronnés de succès.

Une tradition aussi profondément enracinée offre encore aujourd'hui un soutien à un éventail de personnes sur le lieu de travail et propose désormais une approche individuelle. Cela signifie, par exemple, que les employés ayant des problèmes de santé à long terme ont la possibilité de travailler à temps partiel ou à horaire flexible, quand ils le peuvent, ou de changer leur rôle en fonction de leur situation.

Cette éthique a commencé avec la compréhension que tout le monde a des compétences qui peuvent bénéficier à la société, ce qui est aussi pertinent aujourd'hui qu'il y a un demi-siècle. Aucun d'entre nous ne sait quand ou si nous aurons besoin de demander de l'aide pour nous maintenir dans notre lieu de travail à l'avenir, mais si vous travaillez pour Grundfos, c'est un élément moins à s'inquiéter.

www.grundfos.co.uk

Grundfos Pumps Ltd

Signature: adhésion Silver

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